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广州卓领职业培训学校:教练型管理是一门需要练习的科学

更新时间:2018-07-18 16:03|来源:未知

    处于管理者位置,所做的每一项决策影响的不止自己,还有团队中的其他人,而提升自己的决策能力和管理能力,更是在日常提升自我中的重中之重。广州卓领职业培训学校拥有态度管理工作坊、绽放之路工作坊及教练型管理工作坊三大工作坊课程,其中教练型管理工作坊更是为领导者量身定做的提升课程。小编采访了CS2的教练陈雯,来听听她是如何看待教练型管理吧?
    小编:陈雯,在我印象中你不是那种感觉好或是听别人说好就会选择一样东西的人,而当时为什么会加入CS学习呢?

    陈雯:哈哈(大笑)三年前,我正在走进阶112。在感召这条支柱的训练中,我发现自己竟然不知道怎么跟人沟通!当时差一点走进死胡同就放弃进阶了。实际上,我是一个喜欢学习的人,我在想:广州卓领职业培训学校十多年传承至今,其中一定有核心秘诀。而我所经历的无论是基础、进阶还是绽放,我们从中去体验、训练,得到的都是“心法”。毫无疑问心法是可以支持到每个人的,但除了心法之外,有没有方法也可以提供给每个人使用呢?有了“术”,那么“道”是否可以有所凭仗,从而发挥得更好呢?
    在我看来,广州卓领职业培训学校教练型管理工作坊完美地诠释了这一点。它就是一个专门学“术”的课程啊,朋友们,它就是一套工具!!没有那么复杂,它就是一套更有效的沟通工具,就如同算盘和计算器,铁锹和挖掘机的区别。
    小编:这个比喻很有趣,那么在CS这套工具的学习过程,令你印象深刻的什么呢?
    陈雯:噢!(激动地)我不得不说课程要求我们每天写“教练日记”这个功课太棒了!教练日记要求每天对自己提问,运用课堂上学习的技术自问自答。我想很多人没来之前都想的是学到这个技术,我要如何如何去coaching别人,没想到CS的学习,coaching是从自己开始的。我以前的人生都是问别人,因为这道每天的功课,我非常认真地对待,可能从今天发生了什么事开始——这真的让我开始静下来,回归到自己的内心,去厘清自己。
    慢慢的我发现在我与他人的沟通中常伴有的“评判心”“不中立”等模式,虽然在进阶过程中也不断地有人给我这样的回应,但坦白说我这样一个有些“自以为是”“自我”的人(笑)怎么能听得进去呢。神奇的是,在CS学习过程中,也因为所有的练习,我真的看到了,也看到自己还有很大的空间可以被提升。
    小编: 既然是工具,那么对你而言,贵州新闻,它所能运用的场景在哪里呢?
    陈雯:天哪,CS的适用场景不要太多好吗!只要会出现到沟通、说话,有人的地方就能用得上。而对我来说,这套工具让我与家庭成员、公司员工的相处品质得到有效的提升。例如和孩子相处,我们夫妻角色很分明,他(老公)唱黑脸,我呢就比较温柔,孩子有什么想要的我一般都会满足。但有一次,我脑子里突然出现了一个问题:这样满足孩子的要求,对他的成长来说会带来什么样的影响呢?我可以做些什么,带孩子往他真正要的方向去走呢?也因为有了这样的自问,我就会开始问他一些问题,通过这些对话,我会发现孩子开始慢下来,去思考自己为什么会要这些东西、去区分他内在的需要或想要。实际上,这些问题从技术的层面几乎可以说是很简单的,即便是没有经过训练,也可以提出类似的问题。但关键是我作为家长,或是企业主,有没有这样一个发现问题的能力和那个突然醒觉的瞬间,有没有一颗永远好奇、关心自己和他人的心。提问会带来智慧,而我们是否有足够的、系统的练习,让自己养成一个问问题的习惯呢?CS就是这样的工具。
    小编:所以什么原因你会加入CS26教练团呢?
    陈雯:我自己的CS学习经历,就好像一个人学了一套武功,刚开始招是招,人是人,既然学了,那就要不断加深练习,精进自己的武功,达致人招合一的境界。做CS教练,当然也是一个途径去练习。
    而更重要的是,我看到太多人需要这套工具了!如果学多一点点,能让自己有机会看得更深、看得更真、看得更多;有机会立刻用上去解决问题,我为何不去透过传承,而锋利自己的剪子呢?
 
    现在广州卓领职业培训学校教练型管理工作坊可以复训了!来广州卓领职业培训学校这个生命的运动场,成为自己人生的运动员、团队的导师!

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